Blog

Skrócenie rękojmi za wady samochodu używanego Gdy samochód okaże się wadliwy, kupujący może skorzystać z rękojmi. Rękojmia za wady fizyczne obejmuje także samochód używany i trwa przez 2 lata od daty jego wydania kupującemu – czyli w praktyce, od dnia przekazania kluczyków przez poprzedniego właściciela. Nie zawsze będzie to więc data zawarcia umowy, bo można...
Czytaj dalej
Bezskuteczność egzekucji Bywają takie sytuacje, wcale nie tak rzadko, że pracownik ma wyrok zasądzający wynagrodzenie od pracodawcy – spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z takim wyrokiem idzie do komornika, ten wszczyna egzekucję, ale następnie umarza ją, ponieważ stwierdza, że nie ma z czego ściągnąć należności. Innymi słowy, stwierdza bezskuteczność egzekucji. Często na tym etapie pracownik odpuszcza....
Czytaj dalej
Co powinna zawierać umowa kupna sprzedaży auta używanego Jak dowodzi praktyka, w większości przypadków sprzedaż samochodu używanego dokumentowana jest przy pomocy wzoru „umowy kupna sprzedaży” ściąganego za darmo z Internetu. Korzystają z niego osoby prywatne, ale również niejeden komis samochodowy czy autohandel nierzadko sięga po taki prosty szablon. Treść zawarta w tych wzorach jest skrócona...
Czytaj dalej
Czemu służy wniosek o wyłączenie sędziego? Prawo do sądu jest jednym z najistotniejszych praw gwarantowanych przez Konstytucję Rzeczypospolitej Polskiej. Stanowi ona, że każdy ma prawo do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd. W praktyce oznacza to, że zdarzają się sprawy, których konkretny sędzia po prostu nie...
Czytaj dalej
Ekstra premia, premia uznaniowa We wpisie o nagrodzie, premii i premii uznaniowej pisałam, że w wielu przypadkach pod nazwą “premia uznaniowa” kryje się świadczenie wypłacane regularnie w zależności od wyników osiąganych przez pracownika. Jest to premia właściwa, a nie żadna ekstra premia czy nagroda. Uznaniowość ma pozwolić pracodawcy na swobodną zmianę wysokości i warunków przyznawania...
Czytaj dalej
Rozliczanie czasu pracy Rozliczanie czasu pracy należy do najbardziej złożonych zagadnień z zakresu prawa pracy. Wydaje się, że wynika to z dwóch przyczyn. Po pierwsze, przepisów dotyczących czasu pracy jest sporo, a niektóre z nich są mocno zagmatwane. Po drugie, na potrzeby rozliczania czasu pracy przepisy definiują pewne powszechnie używane pojęcia w sposób niezgodny z...
Czytaj dalej
Monitorowanie pracowników Rozwój technologii i stałe dążenie do optymalizacji działalności sprawiają, że monitoring aktywności pracowników cieszy się coraz większym zainteresowaniem pracodawców. Monitorowanie pracowników często pozwala bowiem na identyfikację problemów, które utrudniają rozwój firmy. Analiza danych może np. ujawnić, że niektóre narzędzia pracy używane są niewłaściwie, co negatywnie wpływa na wyniki całego przedsiębiorstwa. Łatwo zatem zrozumieć,...
Czytaj dalej
Obowiązek zgłaszania umów o dzieło W dniu 1 stycznia 2021 r. wszedł w życie obowiązek zgłaszania umów o dzieło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie ZUS-owi weryfikowania istnienia obowiązku ubezpieczeń społecznych. W praktyce zdarza się bowiem, że umowa nazwana umową o dzieło w rzeczywistości jest umową innego rodzaju (np. umową zlecenia)....
Czytaj dalej
Dzień wolny za święto w sobotę Znasz to hasło? Jest całkiem popularne. Czy wiesz, że w Kodeksie pracy nie ma konkretnego przepisu, który by nakazywał udzielenie dnia wolnego w zamian za święto w sobotę? Ten obowiązek wynika z czego innego i nie dotyczy tylko soboty. Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy W polskim prawie pracy tygodniowa norma...
Czytaj dalej
Nagroda, premia, premia uznaniowa W ramach systemów wynagrodzeń pracowników często pojawiają się takie elementy jak nagroda czy premia. Bardzo popularne jest określenie „premia uznaniowa”. Czy te wszystkie nazwy mają znaczenie? Owszem, mają, ponieważ premia to nie to samo co nagroda bądź premia uznaniowa. Najważniejsze są rzeczywiste warunki, na jakich tego typu świadczenia są wypłacane, ponieważ...
Czytaj dalej
1 2 3 4 5
0
    0
    Twój koszyk
    Twój koszyk jest pustyWróć do sklepu