Tag

wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Czy spółka cywilna może być pracodawcą? To pytanie może Ci się wydać banalne. Dlaczego spółka cywilna nie mogłaby być pracodawcą? Przecież wiele firm działa w takiej formie (na końcu swojej nazwy dodają skrót „S.C.”). Spółka cywilna jest uregulowana w Kodeksie cywilnym i właśnie tam zaczyna się problem. Spółka cywilna jest umową, a nie spółką taką...
Read More
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki jawnej W poprzednim poście o odpowiedzialności członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pisałam o tym, że do zapłaty zaległego wynagrodzenia mogą być zobowiązani członkowie zarządu, o ile egzekucja przeciwko spółce okazała się bezskuteczna. Dzisiaj napiszę, jak to wygląda nie tylko w spółce jawnej, ale i we wszystkich spółkach osobowych. Tytułem wyjaśnienia:...
Read More
Ekstra premia, premia uznaniowa We wpisie o nagrodzie, premii i premii uznaniowej pisałam, że w wielu przypadkach pod nazwą “premia uznaniowa” kryje się świadczenie wypłacane regularnie w zależności od wyników osiąganych przez pracownika. Jest to premia właściwa, a nie żadna ekstra premia czy nagroda. Uznaniowość ma pozwolić pracodawcy na swobodną zmianę wysokości i warunków przyznawania...
Read More