Wynagrodzenie brutto netto W języku potocznym powszechnie używamy pojęć wynagrodzenie brutto i wynagrodzenie netto. Przez wynagrodzenie brutto rozumiemy wynagrodzenie w wysokości obejmującej również kwoty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, które pracodawca ma obowiązek potrącić i odprowadzić do urzędu skarbowego i ZUS jako płatnik. Natomiast wynagrodzenie netto...Read More

Kiedy sanepid może nałożyć karę w związku z obostrzeniami COVID-19 Obecnie obowiązuje szereg obostrzeń, które mają ograniczyć rozprzestrzenianie się koronawirusa. Zmieniają się one dynamicznie. Raz można udać się na basen, raz nie. Innym razem można iść do kina, ale potem już nie. Aktualnie można jeździć na nartach, choć już pojawiają się głosy, że być może...Read More

Co to jest kara porządkowa? Mam na myśli kary porządkowe przewidziane w Kodeksie pracy. Może to być kara upomnienia lub nagany albo kara pieniężna. Pracodawca może nałożyć karę porządkową za nieprzestrzeganie: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przepisów przeciwpożarowych przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania...Read More

Nakaz zakrywania ust i nosa w pracy Jeśli chodzi o ograniczenia związane z pandemią koronawirusa, obecnie obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. 2020 poz. 2316). Zgodnie z § 27 ust. 1 pkt 2 lit. c)...Read More